Denkraum · Zukunft

Ein Spätsommer am Comer See – das Gespräch mit Franco Tomaso

Veröffentlicht 18.09.2025 · Aktualisiert 18.09.2025 · Tom Hill

Zukunft

Ein Spätsommer am Comer See – das Gespräch mit Franco Tomaso

Es ist später Nachmittag, die Sonne senkt sich golden über den Comer See. Auf der Terrasse seines Ferienhauses steht ein Glas Rotwein, schwer und rund. Unter uns glitzert das Wasser, steil fällt der Hang ab, auf dem Franco Tomaso seit Jahrzehnten sein Refugium hat.

Wir sitzen nebeneinander, nicht gegenüber – wie alte Freunde. Und Franco, 75 Jahre alt, mit wachem Blick und den Spuren eines reichen Lebens im Gesicht, schaut hinaus. Erst auf den See, dann auf mich.

„Übergabe heißt Anfang“

Frage: „Franco, du hättest längst loslassen können. Was treibt dich an, mit 75 noch ein Zukunftsbild zu schreiben?“

Franco Tomaso: (lächelt) „Weißt du, die meisten denken: Übergabe heißt Schluss. Ich sage: Übergabe heißt Anfang. Als ich mein Unternehmen übergab, wollte ich nicht ins Leere fallen. Ich wollte wissen: Wofür stehe ich jetzt auf? Das Zukunftsbild war mein Weg, es herauszufinden.“

Vermächtnis – aber lebendig

Frage: „Aber du hattest doch alles erreicht – warum noch einmal so ein Schritt?“

Franco Tomaso: „Weil Erben mehr ist als Zahlen und Besitz. Ich wollte nicht nur etwas hinterlassen, ich wollte etwas weitergeben: meine Haltung, meine Energie, meine Geschichte. Ein Zukunftsbild ist wie ein Vermächtnis – aber lebendig. Es zeigt, wo das Feuer noch brennt, und es lädt die Nächsten ein, es weiterzutragen.“

Wir schweigen einen Moment, der Wind spielt mit den Blättern. Franco nippt an seinem Glas. Unten tuckert ein Boot vorbei.

Die Rolle des Seniors

Frage: „Was bedeutet Nachfolge für dich – aus Sicht des Seniors?“

Franco Tomaso: „Loslassen – ja. Aber auch: nicht verschwinden. Jeder Alte braucht eine Aufgabe. Keine Machtposition, kein Chefsessel mehr. Aber eine Rolle, die Sinn gibt. Wer diese Aufgabe nicht findet, stirbt innerlich. Ich wollte das nicht. Darum mein Zukunftsbild.“

Gedanke des Tages: Nachfolge gelingt, wenn Senior und Nachfolger Rollen klären – nicht nur Rechte und Pflichten. Das Zukunftsbild hilft, diese Rollen in Sprache zu fassen.
Zukunftscall

Wenn du wissen willst, ob ein Zukunftsbild für dich sinnvoll ist, lass uns sprechen.

Tom Hill

Tom Hill

Sparringspartner für Unternehmer · Zukunftsb(u)ilder. Entwickelt mit Inhabern und Geschäftsführern im Mittelstand Zukunftsbilder als Grundlage für Strategie, Entscheidungen und Führung.